Federal yasa, herhangi bir tek ülkenin vatandaşlarına verilen aile ve istihdam vizelerinin bir mali yılda bu tür vizelerin toplamının yüzde 7’sini aşamayacağını söyler. Hindistan için EB-2 ve EB-3 hakkındaki soruların çoğunun ardındaki kural bu ülke başına sınırdır ve bir takvim çeyreğinde kullanılmayan istihdam vizeleri için bir istisna ile birlikte gelir.
Kısa cevap
| Konu | Resmi sayfaların söylediği |
|---|---|
| Ülke başına sınır | 8 U.S.C. 1152(a)(2): aile ve istihdam kategorilerinde tek bir ülkenin vatandaşlarına verilen vizeler bir mali yıldaki toplamın yüzde 7’sini aşamaz (bağımlı bölge için yüzde 2) |
| İstihdam istisnası | 8 U.S.C. 1152(a)(5): bir takvim çeyreğinde bulunabilir istihdam vizeleri nitelikli başvuru sahiplerini aşarsa, fazlalık o çeyrekte yüzde 7 sınırına bakılmaksızın verilebilir |
| İstihdam vize arzı | USCIS, eş ve çocuklar dahil her mali yıl yaklaşık 140.000 istihdam temelli göçmen vizesi bulunduğunu söyler |
| Tarihlerin yayımlandığı yer | Aylık Vize Bülteni, kategori ve ülkeye göre |
Kanun metni 8 U.S.C. 1152 için govinfo sayfasında, istihdam toplamları ise USCIS daimi çalışanlar sayfasında yer alır.
Yüzde 7 sınırı ne söylüyor
Başlık 8’in 1152(a)(2) bölümü sınırı belirler. Aile destekli ve istihdam temelli kategorilerde herhangi bir tek yabancı devletin vatandaşlarına sunulan göçmen vizelerinin toplamı, bir mali yılda bu vizelerin toplamının yüzde 7’sini aşamaz. Bağımlı bölge için bu rakam yüzde 2’dir. Sınır bir kategori için değil, bir ülke için yazılmıştır; bu nedenle aile ve istihdam vizelerinin birlikte toplamı üzerinden uygulanır.
Aynı bölüm sonraki paragraflarda istisnalar içerir. Bu rehber için incelenen metin, (3), (4) ve (5) paragraflarının istisna oluşturduğunu gösterir ve istihdam dosyaları için en önemlisi aşağıda anlatılmıştır. Kanunu doğrudan okuyan herkes bu paragrafları tam olarak okumalıdır; çünkü kısa bir özet koşulları dışarıda bırakır.
Üç aylık fazlalık istisnası
(5)(A) paragrafı yalnızca istihdam temelli vizeleri ele alır. Bir takvim çeyreğinde bulunabilir istihdam vizeleri o çeyrek için nitelikli başvuru sahiplerinin sayısından fazlaysa, fazlalık o çeyrek içinde yüzde 7 sınırına bakılmaksızın verilebilir. Sade bir dille, sınır o çeyrekte aksi hâlde kullanılmayacak vizelere uygulanmaz.
Kanun, belirli bir çeyrekte bunun kaç vize olduğunu söylemez ve incelenen sayfalar rakam vermez. Belirli bir çeyrekte fazlalık olup olmadığı bu rehberin söyleyebileceği bir şey değildir.
Kaç istihdam vizesi var
USCIS, işçiler ile eş ve çocukları için her mali yıl yaklaşık 140.000 istihdam temelli göçmen vizesi bulunduğunu ve bunların beş tercih kategorisine dağıtıldığını söyler. USCIS sayfası kategorileri şöyle tanımlar:
- EB-1: olağanüstü yeteneğe sahip kişiler, seçkin profesörler ve araştırmacılar ile belirli çok uluslu şirket yöneticileri. İşgücü sertifikası gerekmez.
- EB-2: ileri düzey derecesi olan meslek sahipleri veya istisnai yeteneğe sahip kişiler. Bir Schedule A tanımı veya ulusal çıkar muafiyeti geçerli olmadıkça genellikle işgücü sertifikası gerekir.
- EB-3: nitelikli işçiler, meslek sahipleri ve diğer işçiler. Bir Schedule A tanımı geçerli olmadıkça genellikle işgücü sertifikası gerekir.
- EB-4: belirli dini görevliler gibi özel göçmenler.
- EB-5: iş yatırımcıları.
İncelenen sayfalar her kategori için ayrı bir yıllık sınır belirtmez ve kategori başına yüzdeler vermez. Eşler ve çocuklar 140.000’e dahil sayıldığından işçi sayısı vize sayısından azdır.
EB-2 ve EB-3 tanımları
EB-3 için USCIS üç grup tanımlar: en az iki yıllık eğitim veya deneyime sahip nitelikli işçiler, lisans derecesine sahip meslek sahipleri ve iki yıldan az deneyimi olan diğer işçiler. Kalıcı tam zamanlı bir iş teklifi ve bir işgücü sertifikası veya bir Schedule A tanımı kategorinin parçasıdır. EB-2 için USCIS, EB-2 uygunluk kontrol listesinde ele alınan bir ileri düzey derece yolu ve bir istisnai yetenek yolu tanımlar.
Bu tanımlar kimin hangi kategoriye uyduğunu söyler. Kişinin ülkesi hakkında hiçbir şey söylemezler; bu, ülke başına sınıra ve öncelik tarihine bağlı ayrı bir sorudur.
Bir ülke neden kendi satırına sahip olabilir
Vize Bülteni kesim tarihlerini kategoriye ve ülkeye göre sıralar; kesim tarihinden önceki bir öncelik tarihi, bir vizenin bulunabilir olduğu anlamına gelir. Kanun her ülkeyi yüzde 7 ile sınırladığı için, başvuru sahipleri çok olan bir ülke bu sınıra ulaşabilirken diğer ülkelerin başvuru sahipleri hâlâ sınırlar içindedir. Bu okuma, ülke başına belirtilen sınırın kendisinden çıkar.
Bu rehber için incelenen sayfalar, sınırın belirli bir ülke için belirli bir kesim tarihine nasıl dönüştüğünü veya fazlalık istisnasının bir satırı aydan aya nasıl değiştirdiğini açıklamaz. Bu hesabı Dışişleri Bakanlığı yapar ve yöntemi burada kullanılan kaynaklarda anlatılmaz. Bu nedenle bu rehber hiçbir ülke için bekleme süresi belirtmez. Tarihlerin genel olarak nasıl işlediği için öncelik tarihleri ve Vize Bülteni, herhangi bir tahminin sınırları için tarihlerin tahmin edilip edilemeyeceği yazısına bakılabilir.
Hindistan satırını kendiniz nasıl kontrol edersiniz
- Öncelik tarihini bulun. İşgücü sertifikası olan bir istihdam dosyasında USCIS bunun, Çalışma Bakanlığı’nın işgücü sertifikasını kabul ettiği tarih olduğunu söyler. Sertifika yoksa USCIS’in I-140 formunu kabul ettiği tarihtir.
- Güncel Vize Bülteni’ni açın ve istihdam temelli tabloyu bulun. İki tablo vardır: Nihai İşlem Tarihleri ve Başvuru Tarihleri.
- EB-2 veya EB-3 satırını ve Hindistan sütununu okuyun.
- Öncelik tarihini hücredeki tarihle karşılaştırın. Daha erken bir öncelik tarihi, bir vizenin bulunabilir olduğu anlamına gelir. “C” güncel, “U” ise bulunamaz demektir.
- USCIS’in o ay statü değişikliği için hangi tablonun kullanılacağını söylediğini görmek üzere USCIS başvuru tabloları sayfasına bakın.
Bu sitedeki öncelik tarihi denetleyicisi, ziyaretçinin girdiği bir tarihi, ziyaretçinin bültenden yazdığı bir kesim tarihiyle karşılaştırır; Green Card hesaplayıcı merkezi ise diğer araçları sıralar. İki araç da bir tarihin ne zaman ilerleyeceğini tahmin etmez.
Bir tarihi ne hareket ettirebilir
USCIS, bir kesim tarihinin geriye gidebileceğini, bunun geri gitme (retrogression) olarak adlandırıldığını ve genellikle yıllık sınır neredeyse veya tamamen kullanıldığında olduğunu not eder. 1 Ekim’de başlayan yeni bir mali yıl tarihleri genellikle, ancak her zaman değil, geri getirir. Bunlar genel ifadelerdir ve hiçbiri Hindistan veya başka bir ülke için bir tahmin değildir.
Sık sorulan sorular
Yüzde 7 sınırı, Hindistan’ın istihdam vizelerinin yüzde 7’sini aldığı anlamına mı gelir?
Kanun, tek bir ülkenin vatandaşlarını toplam aile ve istihdam vizelerinin birlikte yüzde 7’siyle sınırlar. İstihdam vizelerini ülkelere göre bölmez. (5)(A) paragrafındaki istisna, bir çeyrekte kullanılmayan istihdam vizelerindeki sınırı kaldırabilir.
EB-2 Hindistan veya EB-3 Hindistan için resmi bir bekleme süresi var mı?
İncelenen sayfalar hiçbirini belirtmez. Vize Bülteni, kişinin ne kadar bekleyeceğini değil, o ay hangi öncelik tarihlerinin ilerleyebileceğini tanımlayan kesim tarihleri verir.
Hindistan doğumlu ama başka bir ülkenin vatandaşı olan biri Hindistan satırı kapsamında sayılır mı?
Kanun, yabancı bir devletin vatandaşlarından söz eder. İncelenen sayfalar bunun tek tek dosyalarda nasıl işlediğini kapsamaz; bu nedenle lisanslı bir göçmenlik avukatı veya USCIS bunu yanıtlayabilir.
Sınırdan kaçınılabilir mi?
Kanun, (3), (4) ve (5) paragraflarında istisnalar sıralar. Birinin bir kişiye uygulanıp uygulanmadığı, genel sayfaların değerlendiremeyeceği olgulara bağlıdır.
İlgili yazılar
- Öncelik tarihleri ve Vize Bülteni
- Green Card tarihleri tahmin edilebilir mi?
- EB-2 uygunluk kontrol listesi
- Green Card uygunluk kategorileri
Bu rehber hakkında
Bu web sitesi yalnızca bilgilendirme amaçlıdır. ABD hükümetiyle bağlantısı yoktur, hukuki tavsiye veya danışmanlık vermez ve başvuru hizmeti sunmaz. Kişisel bir dosya USCIS’e veya lisanslı bir göçmenlik avukatına aittir ve güncel resmi sayfalar esas alınır.
Son doğrulama: Ekim 2026. Kaynaklar: 8 U.S.C. 1152 on govinfo; USCIS permanent workers page; USCIS EB-2 page.