USCIS opisuje drugą kategorię preferencyjną opartą na zatrudnieniu, EB-2, dla profesjonalistów z wyższym wykształceniem (advanced degree) i osób o wyjątkowych zdolnościach. Petycja co do zasady wymaga certyfikatu pracy (labor certification) wydanego przez Departament Pracy, a istnieją dwa wyjątki: oznaczenie Schedule A i zwolnienie w interesie narodowym (national interest waiver).
Krótka odpowiedź
| Droga | Co opisuje USCIS |
|---|---|
| Wyższe wykształcenie | Amerykański stopień wyższy niż licencjat lub jego zagraniczny odpowiednik albo licencjat plus co najmniej pięć lat postępującego doświadczenia; praca musi zwykle wymagać co najmniej licencjatu |
| Wyjątkowe zdolności | Wiedza i umiejętności znacznie powyżej przeciętnych, wykazane spełnieniem co najmniej trzech z sześciu kryteriów, przy czym akceptowane są także porównywalne dowody |
| Certyfikat pracy | Co do zasady wymagany |
| Wyjątki | Schedule A i zwolnienie w interesie narodowym |
Wszystko na tej stronie pochodzi ze strony USCIS o EB-2 i strony USCIS o stałych pracownikach. Ta lista jest pomocą w czytaniu. Nie rozstrzyga, czy ktokolwiek spełnia warunki.
Droga pierwsza: wyższe wykształcenie
USCIS definiuje wyższe wykształcenie jako amerykański stopień akademicki lub zawodowy albo jego zagraniczny odpowiednik powyżej poziomu licencjata. Amerykański licencjat lub jego zagraniczny odpowiednik plus co najmniej pięć lat postępującego doświadczenia w danej specjalności jest traktowany jako równoważny tytułowi magistra. Sama praca musi być zawodem, który zwykle wymaga co najmniej licencjatu. Ocenia się więc zarówno stopień, jak i pracę, a nie sam stopień.
Słowo „postępujące” (progressive) ma znaczenie w drodze przez doświadczenie. Strona używa go bez dłuższej definicji, więc przeanalizowane strony nie wyjaśniają, co w danej karierze uznaje się za postępujące.
Droga druga: wyjątkowe zdolności
Wyjątkowe zdolności oznaczają wiedzę i umiejętności znacznie powyżej tego, co zwykłe w danej dziedzinie. USCIS wymienia sześć kryteriów, z których trzeba spełnić co najmniej trzy:
- Oficjalny wykaz osiągnięć akademickich pokazujący stopień, dyplom, certyfikat lub podobne wyróżnienie od instytucji kształcenia związane z dziedziną wyjątkowych zdolności.
- Listy od obecnych lub dawnych pracodawców potwierdzające co najmniej 10 lat pracy w pełnym wymiarze w danym zawodzie.
- Licencja uprawniająca do wykonywania zawodu albo certyfikacja zawodu lub specjalności.
- Dowód wynagrodzenia lub innej zapłaty za usługi, który świadczy o wyjątkowych zdolnościach.
- Członkostwo w stowarzyszeniu lub stowarzyszeniach zawodowych.
- Uznanie za osiągnięcia i znaczący wkład w branżę lub dziedzinę ze strony kolegów po fachu, organów rządowych albo organizacji zawodowych lub biznesowych.
Strona podaje też, że można przedstawić inne porównywalne dowody spełnienia warunków. Nie mówi, ile porównywalnych dowodów wystarczy ani jak USCIS waży kryteria względem siebie po spełnieniu trzech.
Certyfikat pracy
Petycja w drugiej kategorii preferencyjnej zwykle wymaga certyfikatu pracy zatwierdzonego przez Departament Pracy na formularzu ETA-9089. W przypadku wniosków złożonych 1 czerwca 2023 r. lub później USCIS podaje, że system FLAG Departamentu Pracy wydaje zamiast tego podpisany formularz ETA-9089, Final Determination. Ogólnie certyfikat potwierdza, że kwalifikowani pracownicy amerykańscy nie są dostępni przy obowiązującej stawce wynagrodzenia (prevailing wage) i że zatrudnienie pracownika z zagranicy nie zaszkodzi płacom i warunkom podobnych pracowników amerykańskich.
Ten sam krok wpływa na terminy. USCIS podaje, że data priorytetowa w sprawie zatrudnieniowej z certyfikatem pracy to data, w której Departament Pracy go przyjmuje. Przewodnik o datach priorytetowych wyjaśnia, jak ta data jest wykorzystywana.
Wyjątek pierwszy: Schedule A
Zawody z listy Schedule A nie wymagają certyfikatu pracy od Departamentu Pracy, ponieważ Departament uznał już, że w tych zawodach brakuje pracowników amerykańskich. USCIS wymienia dwie grupy:
- Grupa I: pielęgniarki i fizjoterapeuci.
- Grupa II: naukowcy i artyści o wyjątkowych zdolnościach oraz nauczyciele akademiccy w kolegiach i na uniwersytetach, wraz z artystami scenicznymi o wyjątkowych zdolnościach.
Petycja Schedule A nadal wymaga dokumentów. USCIS podaje, że obejmują one niecertyfikowany formularz ETA-9089 ze wszystkimi załącznikami, podpisaną decyzję końcową (Final Determination) oraz ważny numer śledzenia ustalenia obowiązującej stawki wynagrodzenia w sekcji E, pozycja 1.
Wyjątek drugi: zwolnienie w interesie narodowym
Zwolnienie w interesie narodowym znosi ofertę pracy i certyfikat pracy. USCIS przedstawia trzy części:
- Proponowane przedsięwzięcie ma istotną wartość i znaczenie ogólnokrajowe, z szerszymi skutkami dla dziedziny, regionu lub ogółu, a nie korzyściami wyłącznie dla jednego pracodawcy.
- Osoba jest dobrze przygotowana do realizacji przedsięwzięcia, co wykazuje wykształceniem, umiejętnościami, historią sukcesów, planami oraz zainteresowaniem klientów, inwestorów lub innych podmiotów.
- Po zważeniu wszystkich okoliczności zniesienie wymogu oferty pracy i certyfikatu pracy leży w interesie Stanów Zjednoczonych.
Według strony USCIS osoba może złożyć petycję samodzielnie na tej drodze. Strona nie mówi, jakie dowody wystarczą dla każdej z trzech części.
Czego strona nie mówi
- Nie podaje rocznego limitu dla EB-2.
- Nie mówi, ile trwa którykolwiek krok.
- Nie mówi, czy osoba z danego kraju musi czekać. O limicie na kraj mówi przewodnik o limicie na kraj.
- Nie mówi, które dowody USCIS uważa za najbardziej przekonujące dla danego kryterium.
Lista do samodzielnej weryfikacji jako pomoc w czytaniu
- Zapisz pracę z oferty i sprawdź, czy zwykle wymaga co najmniej licencjatu.
- Zanotuj, czy stopień jest wyższy niż licencjat, czy udokumentowano licencjat plus pięć lat postępującego doświadczenia.
- Jeśli oceniana jest droga przez wyjątkowe zdolności, policz, za którymi z sześciu kryteriów stoi dokument.
- Sprawdź, czy zawód figuruje w Schedule A, w grupie I lub II.
- Jeśli pytanie dotyczy zwolnienia, przeczytaj trzy części i wypisz, które stwierdzenia potwierdza dokument.
- Sprawdź datę priorytetową i porównaj ją z Visa Bulletin za pomocą kalkulatora daty priorytetowej.
Centrum kalkulatorów Green Card zbiera narzędzia z tej strony. Wynik z jakiejkolwiek listy nie jest ustaleniem uprawnień, a petycję rozstrzyga wyłącznie USCIS.
Najczęściej zadawane pytania
Czy EB-2 zawsze wymaga oferty pracy?
Co do zasady tak, w ramach procesu certyfikacji pracy. Zwolnienie w interesie narodowym to wyjątek opisany przez USCIS, a Schedule A pomija krok certyfikatu pracy.
Czy wymagany jest tytuł magistra?
USCIS podaje, że liczy się stopień wyższy niż licencjat, a licencjat plus co najmniej pięć lat postępującego doświadczenia jest traktowany jako równoważny tytułowi magistra.
Czy trzeba spełnić wszystkie sześć kryteriów wyjątkowych zdolności?
Nie. USCIS podaje, że co najmniej trzy z sześciu, a porównywalne dowody są także akceptowane.
Czy spełnienie warunków EB-2 oznacza, że wiza jest dostępna teraz?
Nie. Uprawnienie do kategorii i dostępność wizy to dwie osobne sprawy. Dostępność zależy od daty priorytetowej i Visa Bulletin.
Powiązane artykuły
- EB-2 i EB-3 dla Indii oraz limit na kraj
- Daty priorytetowe i Visa Bulletin
- Kategorie uprawniające do Green Card
- Czy istnieje system punktowy dla Green Card?
O tym przewodniku
Ta strona ma charakter wyłącznie informacyjny. Nie jest powiązana z rządem USA, nie udziela porad prawnych ani konsultacji i nie oferuje usług składania wniosków. Indywidualna sprawa należy do USCIS lub licencjonowanego prawnika imigracyjnego, a rozstrzygające są aktualne oficjalne strony.
Ostatnia weryfikacja: październik 2026 r. Źródła: USCIS EB-2 page; USCIS permanent workers page.